和昇事業(yè)部在行動~

? ? ?打破層級邊界，注重橫向的合作與協(xié)調(diào)，即時傾聽、即時反饋、即時解決，提升部門間協(xié)作效率?！北娙耸安窕鹧娓摺保诠餐哪繕?biāo)，政策互通，信息共享，協(xié)調(diào)聯(lián)動，資源整合，實現(xiàn)公司效益最大化。

? ?? 真誠、平等、開放的溝通是營造積極團(tuán)隊氛圍的基礎(chǔ)。通過定期舉辦各類座談會、宿舍走訪等活動，傾聽員工的聲音，解決員工的難題。通過季度滿意度調(diào)查、廠長意見箱、共同會餐等方式，暢通渠道，汲取員工諫言建議。

? ? ? 上下推動，建設(shè)鼓勵學(xué)習(xí)以及分享知識與經(jīng)驗的企業(yè)文化,幫助每一位員工充分發(fā)揮其潛能。

? ? ? 啟動旭日計劃，通過亞碩輔導(dǎo)培訓(xùn)，全面提升中階主管團(tuán)隊管理/專業(yè)能力，成為卓有成效的管理者。舉辦DFSS、塑膠培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)、行銷力培訓(xùn)、財會知識培訓(xùn)、中歐分享會等，強(qiáng)化員工能力，增加員工信心，改善工作質(zhì)量，提升組織戰(zhàn)力。

? ? ? 良好的福利使員工無后顧之憂,使員工有與組織共榮辱之感。和昇不斷推陳出新，舉辦各類大型主題活動，如女王節(jié)手工藝品DIY、端午包粽子、中秋猜謎&團(tuán)扇DIY等。每逢傳統(tǒng)節(jié)氣，必定為每一位員工準(zhǔn)備好相應(yīng)節(jié)氣美食，如清明果、冬至水餃、元宵湯圓等。外單有突破性成績時，全員獎勵手槍腿一份。使員工切身體會到公司對其的關(guān)懷之情，不斷提升員工認(rèn)同感和歸屬感，能量滿滿。